光辉学院领导力与人力资源高级研发主管

明尼阿波利斯（Minneapolis）

Longminger International 研究员，

光辉国际领导力与人才管理资深研究员

戴先生涉猎领导力和人力资源管理的各个方面。从微观的人才测评，到宏观的企业人才战略，戴先生都有广泛的研究和见解。在光辉国际，戴先生通过其研发工作，帮助建立和完善了一系列的人力资源管理工具，包括领导力能力模型，360 度反馈，高管团队建设，高潜能人才测评，人才梯队建设，高管入职辅导，员工敬业度，以及组织文化等。戴先生擅长于将最新的人力资源科研成果转化为可操作使用的工具，帮助企业将最佳实践植入其人力资源管理体系中。

 

戴先生从Central Michigan University 取得工业与组织心理学博士（Ph.D. in Industrial/Organizational Psychology）。他发表了超过20篇学术论文，并多次在国际学术会议上报告和演讲。戴先生参加了University of St Thomas的高管教练课程培训，并获得了该校的高管教练认证。