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-----内容简介-----

 

  在领导力咨询的过程中,总是有一个问题引起我们深思:到底造就优秀领导人不可或缺的要素有哪些?或者说“人们为什么愿意跟随你”?在中国文化当中,对这个问题有一个相当普遍而浪漫的答案:因为领导者有“气场”。但是这个神秘的、让人困惑的气场到底是什么呢?人们的答案五花八门,有魅力、人格、影响力、信誉等,不一而足。我们对领导力气场这个谜做了进一步的研究,形成了一个三层次的架构,我们称之为“领导力基因”模型。最外层:跟着他有肉吃!跟着他能赢!中间层:跟着他我有参与感、归属感,还能一起成长。核心层:我们为了共同看重的东西拼搏。

 

 

-----作者简介----- 

  林光明(Jack Lim),励衿领导力咨询董事总经理;曾任光辉国际(Korn/Ferry)人才与领导力咨询大中华区董事总经理、美世咨询(Mercer)人力资本咨询业务大中华区总经理、合益集团(Hay Group)资深顾问;Leadership Excellence、《哈佛商业评论》专文作者,《商业评论》编委会成员,并荣膺其“十年来最具洞察力和启发性的十佳作者”称号;被《中国人才》评为“15年15人”。

 


  饶晓谦(Russ Rao),励衿领导力咨询创始合伙人;曾任光辉国际人才与领导力咨询合伙人、德勤中国学院领导人、美世咨询华东业务领导人、普华永道、IBM战略咨询高级顾问、通用电气项目经理;在跨国咨询公司的经历跨越战略、人力资源和领导力领域,并具有企业内部实战经验;曾在北大国际 MBA 教授领导力课程。

 

  冯昀(Shinny Feng),励衿领导力咨询合伙人及首席顾问;曾任光辉国际人才与领导力咨询首席顾问、美世咨询大中华区合伙人、美世悉尼公司首席顾问、华信惠悦顾问,早期任职于加拿大皇家银行;服务过数十家跨国公司和大型国企民企。

 

 

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