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  • 领导团队有效性 Leadership Team Effectiveness (LTE)
    领导力对业务成败的决定性影响大家已有共识,然而与其说这个影响来自CEO或者总经理,更不如说是来自于他领导的高管团队。
    [ 2019/6/17 ]
  • 别错过“反馈”这份珍贵的礼物
    无论是工作中遇到了失态处境,还是出于自我提升与改变的诉求,毫无疑问,我们都需要他人能在关键的时候提醒我们。不仅如此,“响应反馈”还是学习敏锐度其中一项非常重要的维度。有研究表明*,高潜人才区别于普通人才的一大特点就是,他们会积极寻求反馈。
    [ 2019/6/11 ]
  • 企业的校园招聘,究竟应该看什么?
    刚过5月份,秋招的号角就已经吹响了!各大企业投身校园招聘的大战越来越早,都希望能占得先机,招到最好的学生。校园招聘对大学生很重要,这是他们人生的一个重要的里程碑,离开象牙塔步入社会,能否在这个关键的时刻给自己找到一个适合的起点。校园招聘对企业也很重要,刚刚走出校园的大学生没有相关经验,但是却代表着企业的未来。
    [ 2019/6/11 ]
  • 数字时代的领导力修炼之道:向“共同创造者”靠拢
    今天的数字技术——社交媒体、云计算云储存、大数据分析、移动和万物互联,创造了新的价值与商业模式——从长尾经济到众筹、众包等新经济模式。这对企业高管的领导力提出新要求,他们必须提升自己的领导力才能在数字时代生存。
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    [ 2019/6/10 ]
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