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领导力测评是励衿领导力咨询的主要业务之一。励衿的专家们通过多年的测评实践,为企业提供定制化的测评方案。包括高接触式的测评方案,例如模拟式测评中心、专家委员会面试设计和行为事件访谈等;也包括线上的各种测评和报告解读,例如360度领导力评估,自评式领导力评估,人格量表测评等等。

励衿专家根据企业的测评需求,能够有效的在多种测评方案中选择最符合企业实际的工具组合,形成一个完整的解决方案。更为重要的是,励衿专家擅长将领导力的测评结果投入应用,特别是人才的发展和提升工作,使得领导力测评真正落地得到应用。

VERA360™:励衿领导力素质360度测评

尽管已经面世多年了,360 度评估在近期的一次很多财富 500 强的企业高管访谈中,仍然被认为是最有效的领导力测评手段。360 度评估的原理很简单,但是在实践中面临的挑战不少。励衿咨询提供线上的360度测评的平台,并可以帮助客户定制各类的测评问卷,进行各类测评结果的分析。更为重要的是,励衿专家根据企业的实际情况,帮助企业避免或减轻360度评估当中存在的各种潜在问题,提高360度评估的效果。

1-基于《领导力基因》的36个领导力素质

2-线上360度打分,大约30分钟完成

3-个人和集体分析报告

4-用于人才发展

 

TALENTx7®专为识别高潜人才的测评工具

高速变化、难以预测的VUCA环境已经成为最近十几年全球商务环境的新特点,“学习敏锐度 (Learning Agility)” 作为衡量发展潜力的重要因素,成为越来越多全球领先企业在进行人才管理时使用的重要工具。

实践证明,高绩效人才未必是高潜质人才。励衿顾问和全球领先的Ken De Meuse博士合作开发了用于测评学习敏锐度的TALENTx7®测评工具,它能够全面、客观、量化地衡量员工在全新的、富有挑战性的领导力情境下取得成功的能力和意愿。因此,被许多企业用于衡量人才面对变革、适应新环境的能力,以及是否具有领导力潜质的关键。

应用场景 –人才招聘、选拔、盘点、发展

适用对象 – 企业所有人员

测试形式 – 线上自评

所需时间 – 30分钟

问卷方式 – 148道选择题

可选语言 – 中文、英语、日语、德语、葡萄牙语、土耳其语

对标常模 – 全球和中国常模(70%来自中国市场)

准  确  度  – 从四个维度进行衡量

 

VERA8™: 领导力素质测评

领导力素质作为企业人才战略不可或缺的一环,其重要性已 经得到普遍的认同。诚然,建立企业的领导力模型是规范各 企业领导力行为的有效手段;然而传统的建模方式费时、费力,其落地的困难也一直受到挑战。

VUCA环境下企业对领导力的要求也在快速迭代,如何敏捷高效地进行领导力素质建模,并用于快速衡量关键人才的领导力素质便成为现实的要求。对此,励衿带来了全新的解决方案——VERA8™领导力敏捷建模和测评。

应用场景 – 领导力人才甄选、盘点、发展

适用对象 – 中高层管理人群

测试形式 – 线上自评

所需时间 – 45分钟

问卷方式 – 228道选择题,迫选方式,带有测谎机制

语言 – 中文/英文可选

对标常模 – 中国常模(95%来自中国市场,可分层对标)

 

LTE™领导团队有效性测评

1-基于励衿LTE™模型,团队所有成员进行360在线评估

2-基于领导和团队成员的评估结果,以战略研讨或价值观研讨的方式进行差距分析,发现提升的重点,并形成行动计划

3-中英文平台和报告

 

Decision Dynamics :领导力决策风格测评

1-针对高管

2-励衿代理并汉化的美国测评工具,拥有百万人全球数据

3-十几年研究和测评经验,包含了决策风格、情商、复杂度适应力、职业动机报告,以及针对行业和职级的对标曲线

4-网上情景模拟测评问卷

5-适用于高管选拔和培养

6-中英文平台和报告

 

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