励衿提供全面的人才测评服务，包括领导力素质模型、人才测评/发展中心、在线测评。励衿领导力测评目的在于帮助识别领导者的优势和待发展的领域。

基于被广泛认可的70-20-10学习原则，励衿领导力发展项目（LDP）帮助企业客户提高领导力技能并建立领导力梯队。

励衿领导力的教练课程/项目，旨在通过教练的方式提高企业客户的团队绩效，帮助发展领导力技能，或在组织内部建立一种教练文化。

针对企业的CEO及其核心团队，或者战略单元的核心团队，通过对高管个人和团队测评，结合对团队现状的分析，制定出一系列的提升团队有效性的方案