理论基础来源：领导价值观之价值共鸣
课程目的：
初级课程。
帮助学员在能力和价值观层面了解自己，奠定领导力提升的基础，皆以设定个人领导力发展规划。
课程对象：中级或者初级领导者
课程形式和工具：
*讲授、互动
*视频
*卡片分析
*练习和研讨
课时：2天
课程大纲：
1）自我认知是领导力发展的起点
- 环境的要求：研讨了解我目前和不远的将来所遇到的主要挑战是什么，应对挑战所需要的能力素质是什么？
-理解什么是领导力、领导力素质有哪些？
-
2）能力素质自我认知
- 我在哪里：理解课前测评报告，了解我的能力现状
-差距在哪里：重要性和现状矩阵分析
3）价值观自我认知
- 人生旅程和理想人生
-价值观卡片分析、分享
4）领导力发展阶梯、领导力提升方式：70-20-10
5）领导力发展策略：发挥优势、改善短板、借助他人
6）我的个人领导力发展规划