该客户为中国最大的跨国制药企业之一，因重视中国市场，客户近几年在中国陆续成立了制造和研发中心，从原来把国外的成熟产品卖给中国市场，到深耕中国市场、甚至专门为中国市场研发新产品，这种新的战略和发展方向给企业中高层管理团队提出了更高的要求。
客户是国内领先的管理咨询公司，其高管继任项目需要对45名合伙人进行全面测评，挑选出高潜人才作为接班人进行重点培养。因为这次测评的人员级别高，测评结果对整个公司影响大，客户希望寻找有经验的外部顾问来协助。