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  柳传志：联想文化与人生的意义

  柳传志并不认为自己是珍珠，而把自己比作线，懂得如何把这些珍珠串成项链。 1984 年，柳传志白手创立当时仅有11 名员工的小小电脑公司的时候，没有人会想到20 年后，这家小公司俨然成为了全球产业巨头，收购了享有个人电脑鼻祖美誉的IBM的个人电脑业务，举世震惊。

  [ 2013/5/23 ]
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  柳传志：勇担责任，坚韧不拔

  因为对所有员工肩负的责任，我从未想过放弃。 而且，目标一旦确立，我从不半途而废。 ——联想集团创始人兼董事长，柳传志

  [ 2013/5/23 ]
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  激励员工：理查德•尼科洛西在宝洁

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  优秀的领导者通过各种各样的方式激励人们。从1956年成立起，在以后的大约20年时间里，宝洁公司（Procter & Gamble）的纸品事业部因其消费品良好的质量、合理的定价和良好的营销而鲜逢对手。然而，到了20世纪70年代末期，该事业部的市场地位发生了变化。新出现的剧烈竞争使宝洁受到重创。 就在这一年，理查德•尼科洛西（Richard Nicolosi）来到纸品部担任副总经理。

  [ 2013/5/23 ]
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  领导者创造一种领导文化

  优秀的领导者创造了一种企业文化。在这种文化中，人们认为强大的领导力非常重要，并力图创造领导力。当今的世界是复杂组织的天下，正如我们需要更多的人在其中发挥领导力一样，我们也需要更多的人在组织中去发展能够创造领导力的文化。使以领导力为核心的文化制度化，是领导者的最根本的行动。

  [ 2013/5/23 ]