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  别错过“反馈”这份珍贵的礼物

  无论是工作中遇到了失态处境，还是出于自我提升与改变的诉求，毫无疑问，我们都需要他人能在关键的时候提醒我们。不仅如此，“响应反馈”还是学习敏锐度其中一项非常重要的维度。有研究表明*，高潜人才区别于普通人才的一大特点就是，他们会积极寻求反馈。

  [ 2023-05-07 07:30 ]
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  健身与健康：企业发展的秘密武器

  如果企业主肯在提升员工的身心健康水平方面花钱，除了员工个人能从中受益，企业的经营状况和财务业绩也将因此大为改观。

  [ 2015-07-03 07:15 ]
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  拿什么奖励你，我的员工

  对努力工作、忠于职守的员工给予奖励是让公司稳步发展的重要措施，在公司发展不顺利的时候采取这些举措尤其关键。传统奖励方式都是通过加薪或奖金，本文列出了一些方法，让你可以选择用直接发钱以外的形式来奖励员工，何乐而不为呢？

  [ 2015-04-10 09:11 ]
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  职业对话——当今公认的重要能力

  领导人只读大标题。他们对统计数据了如指掌。职业发展与生产力增长、支出削减、质量提高、创新以及经营损益结果之间的联系是显而易见的。然而大多数组织在促进人才成长方面还是做得很差。现在，是时候将职业对话提升到应有的地位上来了。

  [ 2014-12-12 09:48 ]