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  企业的校园招聘，究竟应该看什么？

  刚到5月份，秋招的号角就已经吹响了！各大企业投身校园招聘的大战越来越早，都希望能占得先机，招到最好的学生。校园招聘对大学生很重要，这是他们人生的一个重要的里程碑，离开象牙塔步入社会，能否在这个关键的时刻给自己找到一个适合的起点。校园招聘对企业也很重要，刚刚走出校园的大学生没有相关经验，但是却代表着企业的未来。

  [ 2023/5/12 ]
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  别错过“反馈”这份珍贵的礼物

  无论是工作中遇到了失态处境，还是出于自我提升与改变的诉求，毫无疑问，我们都需要他人能在关键的时候提醒我们。不仅如此，“响应反馈”还是学习敏锐度其中一项非常重要的维度。有研究表明*，高潜人才区别于普通人才的一大特点就是，他们会积极寻求反馈。

  [ 2023/5/7 ]
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  【客户实践案例分享】学习敏锐度在继任者计划和领导力发展中的应用

  文章还原了TALENTx7用于高潜质人才识别及发展的全过程，对于大家更好地理解应用TALENTx7或设计同类项目或许可以参考。

  [ 2020/11/9 ]
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  数字时代的领导力修炼之道：向“共同创造者”靠拢

  今天的数字技术——社交媒体、云计算云储存、大数据分析、移动和万物互联，创造了新的价值与商业模式——从长尾经济到众筹、众包等新经济模式。这对企业高管的领导力提出新要求，他们必须提升自己的领导力才能在数字时代生存。

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  [ 2019/6/10 ]