近年我们在领导力辅导过程中，常常提到一个总是引起领导者深思的问题：“人们为什么愿意追随你？”在著名影片《成事在人》（Invictus）中，南非总统纳尔逊•曼德拉（Nelson Mandela）也向南非橄榄球队队长提出了同样深刻的问题：“弗朗索瓦，你的领导力哲学是什么？”
在中国文化中，对这个问题有一个相当普遍而浪漫的答案：因为领导者有“气场”。但是，这种神秘的、让人困惑的气场到底是什么呢？人们的回答五花八门：个人魅力、人格、影响力、信誉等，不一而足。
我们对领导者“气场”这个谜团做了进一步研究，形成了一个三层次的框架，我们称之为“领导者的基因”（Leader's Gene）模型。
领导力发展，不管是培训、辅导，还是具有挑战性的实践经验，都需要走出能力素质的范围，真正触及领导者的内心和灵魂，这样他们才能够更有效地在追随者中间产生价值观的共鸣。