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  健身与健康：企业发展的秘密武器

  如果企业主肯在提升员工的身心健康水平方面花钱，除了员工个人能从中受益，企业的经营状况和财务业绩也将因此大为改观。

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  [ 2015/7/3 ]
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  拿什么奖励你，我的员工

  对努力工作、忠于职守的员工给予奖励是让公司稳步发展的重要措施，在公司发展不顺利的时候采取这些举措尤其关键。传统奖励方式都是通过加薪或奖金，本文列出了一些方法，让你可以选择用直接发钱以外的形式来奖励员工，何乐而不为呢？

  [ 2015/4/10 ]
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  职业对话——当今公认的重要能力

  领导人只读大标题。他们对统计数据了如指掌。职业发展与生产力增长、支出削减、质量提高、创新以及经营损益结果之间的联系是显而易见的。然而大多数组织在促进人才成长方面还是做得很差。现在，是时候将职业对话提升到应有的地位上来了。

  [ 2014/12/12 ]
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  我在创造什么？--从拔河比赛看领导力

  “我在创造什么？”是每个领导者每天必须问自己的问题。从个人角度出发，这问题让你的选择与行动保持一致。从组织角度出发，这问题指引着你团队的选择。

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  [ 2014/9/26 ]